ナニーとの良好な雇用関係を生み出すには
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ナニーとの良好な雇用関係を生み出すには
甥っ子の松洞が結婚して男児が加わり、一家は不安も心も幸せになった。
少し前までは、インターネット、ビデオ、主流のメディア、親戚、友人や家族、口コミ、家庭の乳母;特に乳幼児の医療ケア、アクション障害のある高齢者乳母のケア、高齢者や乳幼児の失礼なビュー、ビデオの露出、どのように要求乳母に、満足のいく乳母を見つけるために家庭の困難なポイントを
人類の発展は、徐々に多くの人々の口の36行を与えている、社会の継続的な発展に伴い、現在の位置は、はるかに36行を超えて広がっている、関係なく、フィールドは人々の要件の完全である、する必要があり、乳母は、それらのいずれかにもあります。
では、なぜ人々は、一方では家庭用家具のナニに抵抗しなければならないのでしょうか? そのためには、何十年も前の子どもとの雇用関係の原点に立ち返る必要があります。
みんなの隣人である李大馬の時計を覚えているので、張叔父と子供たちの世話をするために、自宅で長期的に、仕事に参加していない、子供たちと一緒に学校に次々と、仕事、大馬の大きな一日だけでは、混乱を感じています。 そんなとき、ドアのすぐ近くに住んでいる若いカップルが、白昼堂々と子供たちを連れてくるのを李大仁に頼んだ。 子どもたちは、朝、仕事の前に届けられ、夜、仕事が終わってから迎えに行き、相対的に月々の支払いをしていた。
女性とその家族が話し合った結果、普段の日常生活をすべて損なうことなく、日中の寂しさも解消して、うまくいくと感じました。 家族の合意が得られた後、李大仁は末っ子の2人の1歳児の佳佳を連れて、3歳の佳佳が幼稚園に通うまで運転した。 この時期、両家の連携はうまくいっていて、ジアジアのお母さんとお父さんは、お正月や連休になると、自分の年老いた家族を見守るように、李おばさんを訪ねていた。
当時のそういう雇用関係の大半は非常に良好で、子供を連れた老人が子供に配慮し、子供の母親や父親も老人を気遣って援助し、やがて家族や友人が歩くようになっていた。
振り返ってみると、なぜ今日、多くのナニーと雇用者が互いに抵抗し、多くの卑劣なことをするのか?
1つです。 みんなの経済発展の状況の不均衡とともに、いくつかの心理的な状態の不均衡を引き起こし、心を失い、気づかれないマスタードの隠されたタイプを残します。
2人です。 誰かが子供を育てるために前に、それらのほとんどは、自分の家にある、扶養家族の感じを持っていないでしょう、子供の接続を除いてお互いの間に他の関係は、お互いの心を雇う相対的なセックスの穏やかな、お互いに簡単ではない古い目をしていません。
III.です。 雇われた労働者の盲目的なクライミングが原因です。 現在の雇用者の大半は、国内では経済的に比較的裕福であり、使えるお金も多いと言われているため、日常生活ではうっかりすると、主に雇われている労働者を軽視するようになります。 昼間の子供たち(高齢者)の疲れに忙しい乳母として、雇用者の家族の暖かい再会の夜に、この時点で再び雇われた労働者に少し不注意な場合、それは内部のハード、内部の蓄積につながる、心の機能不全状態、および発散のターゲットに小さな弱点を行います。
IV. いくつかの個人的な栽培をクリアしていない高い金持ちの人々は、従業員の心と体にダメージを与えるために、他人の自尊心を危険にさらすことを意図して、労働力の他人の尊重を理解していないコードの個人的な行動を入れて、最終的に弱いいじめより弱い個人的な行動、悪循環を生成します。
要約すると:乳母のパーティーを雇うために行うには、自分の部品を置くために、すなわちでこの仕事を選択し、準備するために事前に十分な概念を持っている必要がある、その違いの順序を確保するために、責任のある人々を助けるために人々のお金を取る、通常の心優しい心で自分自身を従事する。
加えて、雇用主は、お金が万能ではないことを理解し、公正で優れた雇用関係は、家族の献身と維持、相互支援、相互理解であると考えられ、雇用主はその性格を持たなければならない。
社会発展のための分業と協働は、人間社会にとって必要なことであり、人と人との間の相互理解、理解寛容、関心を欠くことはできない。 雇用関係に関係をキャストすることができ、同じ屋根の下で交流、それは立場の変化を持っていることが必要である、異なる考え、相互寛容、あなたは私に足を尊重し、私は10フィートを得る、Hを達成するために。